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    沛县电信局内部招聘销售经理
    日期:2021-03-06 10:38 浏览:864

    一、资格条件
    (一)具有中华人民共和国国籍;
    (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
    (三)具备岗位要求的身体条件和心理素质,有责任心、能吃苦耐劳、组织纪律性强,具有团队精神和较强的沟通协调能力;
    (四)年龄在18周岁及以上35周岁及以下,具备1年及以上相应工作经验者年龄可放宽,不限户籍;
    (五)有下列情形之一的,不得报名:
    现役军人;普通高校在读非应届毕业生;正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾有刑事犯罪、受处分记录的人员;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、法规规定的其他不宜报考的情形或因其他原因不适合在招聘岗位工作的人员。
    二、报名办法及资格审查
    (一)报名方式
    报名方式:采取现场报名的方式。
    报名时间:2021年3月5日至2021年3月31日。
    报名地点:沛县电信局七楼渠道中心
    (二)报名时需提交的材料:
    请报名的考生自行下载、打印并如实填写《沛县电信2021年销售经理招聘报名表》,并同时携带以下材料的原件及复印件:
    1.本人有效期内的二代身份证;
    2.毕业证;
    3.本人2寸近期免冠彩照4张;

    三、面试
    应聘人员须携带有效期内的二代身份证参加考试。面试时间地点由招聘单位另行通知。
    四、聘用
    招聘的人员通过试用期后,与江苏基久网络科技有限公司徐州分公司签订劳动合同,缴纳五险。试用期6个月,试用期底薪2500元+提成。试用期满考核合格后的聘期工资底薪2500元+提成,月综合薪资3000元—10000元;提供通信补助、餐补、交通补贴。试用期间不能适应岗位工作要求、试用期满经考核不合格人员或本人自愿离岗的,解除聘用合同。
    五、招聘工作纪律
    招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把人员“进口”关。
    应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
     招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
    六、其他事项
    本公告由沛县电信负责解释。

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